A propos de coups 2 pouces

Derrière OrgaSens™, un homme qui a connu la pression des dirigeants.

« Je suis Laurent Sanchis. Ancien sportif de haut niveau, survivant d’un burnout et de trois cancers, et aujourd’hui consultant TIH en organisation & stratégie.
Ma conviction : aucun dirigeant ne doit porter seul.«

Qui sommes-nous

De l’ovalie à l’entrepreneuriat : Une histoire de résilience et d’engagement

**Les origines de Coups 2 Pouces : « Le sport m’a appris la rigueur et l’esprit d’équipe.«**

« À 20 ans, je jouais au rugby de haut niveau.
Puis un accident de parcours : blessures, arrêt brutal, carrière stoppée.
Le terrain m’a appris que la force vient du collectif et que chaque poste compte dans la réussite d’une équipe.
C’est cette logique d’alignement qui a inspiré mon approche du management et de l’organisation. »

Laurent SANCHIS – Créateur de COUPS 2 POUCES

Une vie de résilience

« Burnout, trois cancers… et la conviction qu’on ne gagne jamais seul.«

J’ai connu la surcharge mentale, l’épuisement et la maladie.
Ces épreuves m’ont appris une chose essentielle :
➡️ La performance durable doit rester profondément humaine.
➡️ Derrière chaque entreprise, il y a des femmes et des hommes qui méritent de respirer.

C’est de là qu’est née la méthode OrgaSens™ : une approche qui redonne souffle, clarté et autonomie aux dirigeants comme à leurs équipes.

30 ans de terrain transversal

Du terrain au comité de direction : 30 ans d’expérience transversale.

Créateur de postes avant l’heure (vision transversale).
30 ans dans des environnements variés : grands groupes (Darty, Heineken, Spie) & PME familiales.
Expertise en achats, logistique, organisation, pilotage et management d’équipes.
Diplômes universitaires en commerce, management, achats & logistique.

🎯 Résultat : je comprends vos enjeux de dirigeant parce que je les ai vécus – et je parle le langage de vos équipes comme celui des comités de direction.

Ma mission aujourd’hui

Redonner souffle aux dirigeants pour qu’ils redeviennent stratèges.

Avec Coups 2 Pouces, je mets au service des dirigeants ma méthode unique OrgaSens™ :
Un diagnostic rapide, humain et concret.
Une structuration sans rigidité.
Des outils simples et adaptés, jamais plaqués.
La garantie d’un regard extérieur confidentiel et bienveillant.

MES valeurs

Engagement envers l’excellence et l’innovation

mes valeurs

Clarté → dire les choses simplement, même quand c’est difficile.
Humanité → parce qu’une organisation performante doit rester vivante.
Confidentialité → ce qui est dit reste protégé, toujours.
Résilience → transformer les épreuves en leviers de croissance.

TIH : un engagement fort

Travailleur Indépendant Handicapé.

Aujourd’hui, je porte aussi cette reconnaissance officielle.
Cela m’engage dans une démarche :

de résilience personnelle,
de valeur sociale et RSE pour mes clients,
et de crédibilité renforcée dans mes missions auprès de PME, ETI et institutions.

Et si on parlait de votre organisation ?

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